NaslovnicaGIA -Gospodarska informativna agencijaGIA PoslovanjeAminess svojim zaposlenicima isplaćuje nagradu u iznosu od 4.000 kuna

Aminess svojim zaposlenicima isplaćuje nagradu u iznosu od 4.000 kuna

Objavljeno:

spot_img

Novigrad, 1. srpnja 2021. (404) – Turistička kompanija Aminess iz Novigrada svojim će zaposlenicima isplatiti nagradu u iznosu od 4.000,00 kuna za uspješan početak otvaranja turističke sezone te u znak zahvalnosti za iskazani trud i rad u protekloj izazovnoj 2020. godini. Isplata nagrade tako očekuje stalne zaposlenike, stalne sezonske radnike i ostale sezonske zaposlenike u svim Aminessovim objektima diljem obale.

Aminess će prvi dio novčane nagrade u iznosu od 2.000,00 kuna svim zaposlenicima isplatiti s plaćom za srpanj, dok će preostali dio u iznosu od 2.000,00 kuna zaposlenicima biti isplaćen s plaćom za kolovoz.

Također, kako bi svim svojim zaposlenicima omogućio još bolje uvjete za rad, Aminess im je trajno osigurao besplatan topli obrok.

“Zadovoljstvo zaposlenika i kvalitetni uvjeti rada naša su glavna motivacija, jer nam njihova profesionalnost, predanost i kreativnost omogućuje da snažno odgovorimo sve zahtjevnijem turističkom tržištu, pogotovo u ovom izazovnom periodu. Stoga smo ih odlučili dodatno nagraditi na početku ovogodišnje turističke sezone koja već sad bilježi dobre rezultate, kako bi ih motivirali i dodatno poboljšali materijalne uvjete rada“, istaknula je Marina Perić, voditeljica ljudskih resursa Aminess hotela i kampova.

Uz stimulativna primanja koja se povećavaju iz godine u godinu, turistička kompanija Aminess kontinuirano ulaže u poboljšanje uvjeta svih svojih zaposlenika koji ističu Aminess kao idealno mjesto za rad i edukaciju te nudi brojne prilike za napredovanje u karijeri.

Bez obzira na status radnog odnosa, svim zaposlenicima omogućen je i širok izbor edukacija i programa usavršavanja. O visokoj razini kvalitete uvjeta rada u Aminessu govori i činjenica da se u kompaniju iz godine u godinu vraća velika većina sezonskih zaposlenika, kao i prestižni certifikat Poslodavac partner koji mu je dodijeljen već dva puta.

spot_img
spot_img
Janaf

Pretplati se

Novo

Prije nego što izvezete svoju franšizu, naučite je prevesti

Udaljenost tržišta nije ključno pitanje. Ključno je pitanje koliko smo spremni to tržište razumjeti i prilagoditi mu svoj poslovni model.

Tjedna ponuda poslova – posao.hr 9.11.2026.

Otkrijte 10 aktualnih oglasa i zakoračite prema novim izazovima u svojoj karijeri, možda i poslu iz snova.

Inkluzivno zapošljavanje: trošak ili razvojna prilika? Zašto su nam potrebni inkluzivni lideri

Različitost bez kvalitetnog vodstva može proizvesti nerazumijevanje, podjele i konflikte.

Izbor obrtničkog zanimanja treba biti prvi izbor, a ne rezervna opcija

Poticanje strukovnog obrazovanja – učenje temeljeno na radu.

Izbor iz nadmetanja 42/2026

Zračna luka Dubrovnik nabavlja radnu odjeću