Strategija Valamara do 2026. cilja nastavak dvoznamenkastog godišnjeg rasta poslovanja te realizaciju investicijskog ciklusa vrijednog 450 milijuna eura
Plaće u Valamaru će rasti u rasponu od 10 do 15 posto i to kroz podizanje osnovice na plaću od minimalno 10 posto te dodatno kroz povećanje koeficijenata.
Uskoro počinje tradicionalna serija manifestacija „Dani poslova“ koji će se ove godine održavati u Bjelovaru, Virovitici, Zagrebu, Sisku, Osijeku i Požegi
Valamar je u 2023. uložio 13,5 milijuna eura u projekte koji izravno doprinose razvoju destinacija i kvaliteti života lokalnih zajednica
Potpisan ugovor o izgradnji najveće pojedinačne investicije u hrvatski turizam
Potpisan ugovor o početku izgradnje Valamar Collection ljetovališta na Rabu
Ciljana operativna zarada (EBITDA) nakon provedbe strateških inicijativa doseći će 150 milijuna eura.
Od ukupnih ulaganja 43 milijuna eura su predviđena u Valamar Rivieri te 39 milijuna eura u Imperial Rivieri.
Promet deset najlikvidnijih izdanja u redovnom trgovanju iznosio je 4,9 milijuna eura to jest 62 posto ukupnog dioničkog prometa.
Valamar je i ove godine nastavio s ulaganjima u podizanje primanja i razvoj djelatnika, pa tako ulaže dodatnih 20 milijuna eura u primanja radnika čiji broj ove sezone doseže 8.000.
Valamar ulaže i dodatnih 20 milijuna eura u povećanje primanja radnika, a nakon četiri Kuće Valamar u destinacijama Poreč, Krk i Rabac, prošle godine su u Dubrovniku otvorili i petu Kuću Valamar za radnike, u koju je uloženo više od 11 milijuna eura.
Prema objavljenom godišnjem izvješću Valamar Riviera je u 2022. godini ostvarila potpuni oporavak poslovanja i snažan rast prihoda
Operativna dobit za prvih šest mjeseci manja je za 58 milijuna kuna u odnosu na 2019. godinu, što je u potpunosti rezultat povećanih troškova električne energije od 37 milijuna kuna te troškova rada od 22 milijuna kuna.
U analizi 4000 kompanija iz 33 zemlje Valamar Riviera i Hrvatski Telekom jedine su kompanije iz Hrvatske na listi europskih klimatskih lidera
Valamar ulaže 15 milijuna eura u povećanje plaća i programe nagrađivanja za 7.000 djelatnika u 2022. godini
Poreč, 22. prosinca 2021. (GIA) – S ciljem podizanja kvalitete portfelja hotela, ljetovališta i kampova,…
Solarne elektrane postavljene na 26 Valamarovih hotela i kampova duž obale Jadrana pokrivaju pet posto ukupnih potreba za električnom energijom u vodećoj turističkoj kompaniji
Valamar pokrenuo zapošljavanje za sezonu 2022. godine
Odobreno 220 milijuna kuna investicija u Stari Grad na Hvaru
Hotel Dalmacija ulazi u [PLACESHOTEL] by Valamar brend
Ljetnu turističku sezonu treba odraditi u kompleksnim uvjetima i nagraditi djelatnike koji su doprinjeli snažnom i brzom oporavku hrvatskog turizma
Predsjednik Nadzornog odbora Valamara, Gustav Wurmböck, poslao snažne pozitivne poruke austrijskim medijima
![[PLACES] by Valamar](http://www.poslovnifm.com/wp-content/uploads/2021/03/Hvar-PlacesHotel_-Baldahin-760x428.jpg)
Prvi Valamar hotel pod novim brendom bit će HVAR [PLACESHOTEL] by Valamar u Starom Gradu na Hvaru
Program „Pauza, Restart“ osigurava naknadu u visini od 60% redovnih primanja, odnosno minimalno 4.250 kn neto za sve Valamarove zaposlenike koji su na čekanju
U Valamaru počelo zapošljavanje i pripreme za otvaranje turističke sezone
Valamar Riviera krenula sa selekcijama za sezonsko zapošljavanje
Usprkos krizi i neto gubitku Valamar će ostvariti preko 100 milijuna kuna operativne dobiti i pozitivan novčani tijek u 2020. godini
U 2019. godini uloženo je 955 milijuna kuna u podizanje kvalitete
U Valamaru 96% smještajnih jedinica posjeduju certifikat upravljanja okolišem ISO 14001, a šest kampova je dobilo znak za okoliš EU Ecolabel
Valamar je uvođenjem 100 posto električne energije iz obnovljivih izvora u okviru projekta ZelEn smanjio izravnu i neizravnu emisiju stakleničkih plinova za više od 70 posto
Poreč, 25.svibnja 2020. (404/Valamar) – Valamar Riviera, najveće turističko poduzeće u Hrvatskoj, započelo je s…
Poreč, 30. travnja 2020. (Valamar) – Prema objavljenim poslovnim rezultatima u prvom kvartalu 2020. godine,…
Pokrenut program očuvanja radnih mjesta u najvećoj turističkoj kompaniji