E.ON Hrvatska osnažio upravljački tim

Objavljeno:

spot_img

Zagreb 11. siječnja 2022. (GIA) – Krajem prošle godine upravljačkom timu E.ON Hrvatske pridružilo se četvero novih stručnjaka koji će svojim iskustvom doprinijeti nastavku razvoja kompanije kao predvodnika zelene energetske tranzicije na hrvatskom tržištu.

Postizanju ambicioznih strateških ciljeva, koje si je E.ON zadao u svojoj novoj strategiji predstavljenoj u studenom 2021., doprinijet će sa svojim 15-godišnjim iskustvom na upravljačkim pozicijama u raznim institucijama te u tri energetske kompanije i Vladimir Sabo, na poziciji Director of Customer Solutions Retail. Posljednje dvije godine, do dolaska u E.ON, Vladimir je bio na pozicijama direktora energetskog sektora u Petrolu te direktora tvrtke Zagorski metalac čemu je prethodila pozicija voditelja odjela razvoja poslovne strategije u HEP-u gdje je bio odgovoran za poslovnu strategiju HEP grupe i razvoj poslovanja.

Novo pojačanje u Odjelu prodaje na poziciji Head of sales je Ivana Habazin Ille, menadžerica s dokazanim 14-godišnjim iskustvom u prodaji u energetskom sektoru. U E.ON dolazi s pozicije Head of sales u HEP-Opskrbi gdje je između ostaloga bila odgovorna za kreiranje i provedbu poslovne strategije, optimizaciju komercijalne uspješnosti poslovanja, osmišljavanje novih proizvoda i proces digitalizacije.

Jačanju i pozicioniranju E.ON-a kao brenda usmjerenog na kupca te razvoju još boljeg korisničkog iskustva doprinijet će Vanja Vaniček, na poziciji Director of Marketing, Customer Experience and Communications.  Tijekom posljednjih 12 godina Vanja je bila na upravljačkim pozicijama u području marketinga poput Voditelja marketinških komunikacijaza privatne korisnike u Hrvatskom Telekomu, Direktorice marketinga u Zagrebačkoj banci, te međunarodne pozicije Director of Strategic Communications u sklopu koje je bila odgovorna za strateške komunikacijske projekte za 20 tržišta unutar Studio Moderna grupacije.

Na poziciji direktora Public Affairsa i Board officea pridružio se Vjekoslav Dujček, gdje njegove odgovornosti uključuju uspostavljanje i jačanje odnosa s dionicima i aktivnosti između kompanije i dionika, s naglaskom na izgradnju odnosa s dionicima iz poslovnog i vladinog sektora. Vjekoslav dolazi u E.ON s više od 15 godina iskustva na menadžerskim pozicijama u različitim kompanijama uključujući i međunarodno iskustvo.

„Započeli smo put prema postizanju naših ambicioznih strateških ciljeva usmjerenih na digitalizaciju, rast i održivost. Za ostvarenje ovih ciljeva ključni su nam naši stručnjaci i naši kupci. Samo kontinuiranim ulaganjem u obje kategorije može se postići rast i razvoj, a kao dio grupe koja djeluje na 15 tržišta te zapošljava preko 75 tisuća stručnjaka te s preko 50 milijuna kupaca znamo koliko je važno upravo u svjetlu ove energetske krize dodatno osnažiti tim kako bismo inovacijama i ponudom ove brojke ne samo zadržali već i povećali. E.ON je na putu da postane platforma za zelenu energetsku tranziciju Europe, a naš tim će na taj put povesti i hrvatsko tržište“, izjavio je Andreas Rörig, predsjednik Uprave E.ON Hrvatske. 

Izvor i foto: E.ON Hrvatska

Objavljeno 11. siječnja 2022. Sva prava pridržana PoslovniFM.

spot_img
spot_img
Janaf

Pretplati se

Novo

Prije nego što izvezete svoju franšizu, naučite je prevesti

Udaljenost tržišta nije ključno pitanje. Ključno je pitanje koliko smo spremni to tržište razumjeti i prilagoditi mu svoj poslovni model.

Tjedna ponuda poslova – posao.hr 9.11.2026.

Otkrijte 10 aktualnih oglasa i zakoračite prema novim izazovima u svojoj karijeri, možda i poslu iz snova.

Inkluzivno zapošljavanje: trošak ili razvojna prilika? Zašto su nam potrebni inkluzivni lideri

Različitost bez kvalitetnog vodstva može proizvesti nerazumijevanje, podjele i konflikte.

Izbor obrtničkog zanimanja treba biti prvi izbor, a ne rezervna opcija

Poticanje strukovnog obrazovanja – učenje temeljeno na radu.

Izbor iz nadmetanja 42/2026

Zračna luka Dubrovnik nabavlja radnu odjeću