NaslovnicaGIA -Gospodarska informativna agencijaGIA KarijerePromovirana druga generacija certificiranih menadžera korporativne sigurnosti

Promovirana druga generacija certificiranih menadžera korporativne sigurnosti

Objavljeno:

spot_img

Zagreb, 18. studenoga 2020. (Inventa Agency) – Druga generacija polaznica i polaznika CMKS programa kojega organizira Hrvatska udruga menadžera sigurnosti u ponedjeljak je, 16. studenog 2020., promovirana u certificirane menadžere korporativne sigurnosti!

Radi se o 13  polaznica i polaznika koji su uspješno svladali CMKS program, a dolaze iz privatnog i javnog sektora, većina iz uglednih hrvatskih korporacija poput Podravke, Croatia osiguranja, HEP-a, FINA-e, AD Plastik, VG Tech, Konica Minolta, FINA GS, Prospectus, PHP Consalting, Orsus Grupa.

Certifikate im je uručio Alen Ostojić, CMKS, CMS, predsjednik Hrvatske udruge menadžera sigurnosti.

S ciljem afirmacije profesionalne samosvijesti menadžera korporativne sigurnosti, unaprjeđenja kompetentnosti i kvalitete rada te jamstava osobne kompetentnosti za zanimanje menadžera korporativne sigurnosti, Hrvatska udruga menadžera sigurnosti (HUMS) i Southeast Europe Corporate Security Association (SEECSA), uvele su u hrvatsku sigurnosnu praksu, specifični program obrazovanja i certificiranja stručnjaka koji se bave poslovima upravljanja korporativnom sigurnošću. Riječ je o tzv. zlatnom standardu za menadžere korporativne sigurnosti koji usvoje znanja i kompetencije u osam ključnih područja korporativne sigurnosti.

Program i nastava koju je pohađala druga generacija certificiranih menadžera trajali su od 4. rujna do 14. studenog, a odvijali su se uz primjenu najviše razine protuepidemijskih mjera zaštite od COVID-19.

Program traje 95 nastavnih sati, a polaznici usvajaju nova znanja, vještine i kompetencije iz područja:

  • Arhitektura korporativne sigurnosti
  • Upravljanje rizicima
  • Krizni menadžment
  • Upravljačke funkcije menadžera korporativne sigurnosti
  • Poslovno-obavještajna djelatnost
  • Upravljanje devijantnim ponašanjem na radnom mjestu i interne korporativne istrage
  • Informacijska i cyber sigurnost
  • Leadership i coaching

Nositelji modula su: dr.sc. Darija Ivandić Vidović, dr.sc. Darko Palačić, dr.sc. Branko Mihaljević, dr.sc. Damir Trut, prof.dr.sc. Marijan Cingula, doc.dr.sc. Robert Kopal, prof.dr.sc. Irena Cajner Mraović, mr.sc. Darko Dundović, dr.sc. Nikola Brzica, Alen Delić, prof.dr.sc. Vlatko Cvrtila i prof. psih. Ljiljana Drenški Cvrtila.

Upis treće generacije polaznika počinje 1. prosinca 2020., a nastava počinje 7. svibnja 2021.

spot_img

Pretplati se

Novo

Rojnica Šunjić: Svatko ima prepoznatljiv stil i može doći do kupca

Sam naziv obrta, za one koji ne znaju, u p'jat ili pijat u dalmatinskom narječju znači tanjur, jer upravo je tanjur odredio početak njezinog poduzetničkog puta.

Od prvog zalogaja do trajnih navika: kako nastaje zdrav odnos prema hrani

Roditelji, škole i zajednica imaju ključnu ulogu u tome da zdravi izbori postanu prirodan dio svakodnevice

Tjedna ponuda poslova – posao.hr 15.6.2026.

Zagreb, 15. lipnja 2026. (GIA) – Deset atraktivnih ovotjednih...

Izbor iz javnih nadmetanja 24/2026

Zagreb, 16. lipnja 2026. (GIA) - Izbor iz nadmetanja...

Friendly Fire predstavlja Hrvatsku na European Franchise Award, proglašeni najbolji u poslovnoj komunikaciji i korporativnoj izvrsnosti

Friendly Fire je Franšiza godine 2025.i predstavljat će Hrvatsku na European Franchise Awards 17. rujna u Bruxellesu
spot_img