Zagorska razvojna agencija se pokazala iznimno privlačnom za mlade osobe, osobite one u razdoblju zasnivanja obitelji, što dodatno potvrđuje koliko je organizacijska klima usklađena sa stvarnim potrebama zaposlenih.

Zajednici odgovornih poslodavaca, koju čini više od 50 organizacija privatnog i javnog sektora Adria regije, pridružile su se četiri nove članice kojima je svečano dodijeljen MAMFORCE© Standard.

U Hrvatskoj trenutno samo 4 posto očeva koristi roditeljski dopust.

Mi smo nebrojno puta čuli u kompanijama ili institucijama .. kod nas su plaće poslovna tajna. Nisu i ne treabju biti.

Kako generacije redefiniraju karijere i uspjeh, prelazeći s radoholizma na integraciju poslovnog i privatnog života.

Moramo probuditi svoju znatiželju, biti otvoreniji prema nadolazećem u budućnosti, prema tome mijenjati strategije.

Ljudi budućnosti su s nama, to smo mi i tu su s nama, ali moramo biti spremni učiti i prilagođavati se, kao što su se ljudi i prethodnih godina poprilično prilagođavali.

Mi u Podravci vjerujemo u stalnost komunikacije na svim razinama, od top menadžmenta pa do zadnjeg zaposlenika

Sudjelovanje u Mamforce inicijativi bio je logičan dodatni korak prema još kvalitetnijem okruženju za sve nas.

Specifičnost je i da se svakom djelatniku, od 62 danas ukupno, individualno prilagođava, što je zapravo super, jer ne možemo jednake stvari primijeniti baš na sve.

Za jednu ICT tvrtku imamo čak 42 % žena, što je jako, jako velika brojka i na razini Europe.