Rad kao terapija

Emocionalni šok i beskrajna tuga izazvana gubitkom voljene osobe u određenom su razdoblju naizgled potpuno oprečni racionalnosti poslovnog sustava.

Škola života

Postoji komunikacijska odgovornost svakog među nama da djeluje i zagovara usklađen, odgovoran i sveobuhvatan odnos svakog pojedinca prema održivoj budućnosti. 

Spona koja spaja

Spletom okolnosti dopalo me da budem spona analognog i digitalnog svijeta što je zapravo jedinstvena, a ujedno i fenomenalna pozicija.

Podrška nasljednika profesionalizaciji obiteljske tvrtke

Pogrešno je kad nasljednici pred osnivače izađu s trendovskim biznis Giga Mega Super Star Bum Bum forama. Pod jedan, to kompaniji neće ništa pomoći i, srećom, osnivači to neće odobrit. Ako im pod pritiskom, na nesreću, odobre – brzo će svi zajedno upasti u problem. Kratkoročno, jer to neće dati rezultate, a dugoročno jer će nasljednicima biti veoma teško da ga drugi put pridobiju za proces profesionalizacije.

jean-pier-maricic_2

Jesmo li spremni za nove EU fondove?

Često nam se događa da EU sredstva ne koristimo za strateški razvoj i za jačanje onih grana koje će onda brzim razvojem utjecati na ukupni razvoj neke regije, tj. projekti se provode samo kako bi se provodili

boris vukić

Izlazak osnivača iz operativnog vođenja biznisa

Prema visoko postavljenim zahtjevima osnivača, do kojih je došao pogledavši se u ogledalo i u njemu vidjevši ono što mu drugi govore, nasljednici nikada neće biti dovoljno spremni voditi tvrtke kao osnivači. I tako je – neće biti spremni voditi tvrtke kao što su ih vodili osnivači.

Hoće li snažan oporavak velikih kompanija potaknuti i ostale poduzetnike?

Proizvodnja i izvoz, te sposobnost da se ekonomski razumno i kontinuirano ulaže u ljude, informacije, imovinu, tržišta, te portfelj rješenja u skladu s potrebama i potencijalima tržišta, jamci su sigurnijeg i stabilnijeg, dugoročno održivog poslovanja, u vrlo kaotičnom okruženju, bez naznaka koliko će trajati i kojim intenzitetom. A jamstvo svih jamstava bila bi dugoročna i srednjoročna strategija razvoja Lijepe naše, kreirana po pravilima struke i usvojena konsenzusom svih dionika našeg društva.

boris vukić

Tko su samonikli?

Rijetki su osnivači kojima je na osmrtnici pisalo ’ poslije duge i teške bolesti’, uvijek piše ’iznenada nas je napustio naš…’.

Hrvatska treba obiteljska poduzeća

Zašto su nam u takvoj situaciji potrebna obiteljska poduzeća? Teška vremena lakše se prebrode kada ste dio tima koji se međusobno podupire i vezan je s više veza nego što bi to bila redovna plaća ili topli obrok.

boris vukić

Dum spiro spero

Zar da nakon svega poslije osnivača ostanu zapuštene kompanije kojima su posvetili život i posvađana djeca kojima su život dali?

jean-pier-maricic_2

Investiranje u zajednicu

Uz sličnosti koje postoje i pri izgradnji poduzetničkih ekosustava u Europi postoje i razlike koje poduzetnicima u Americi pomažu u kvalitetnijem i bržem razvoju poduzetništva i poduzetničkih ekosustava.

Ima li mirovina za nas?

Naša buduća mirovina pretežito je oslonjena na obećanje države da će sutra postojati dovoljan broj ljudi, dovoljne zaposlenosti, koji će generirati dovoljna sredstva za isplatu naših budućih mirovina

Briga o likvidnosti ključna je u krizi

Unatoč tome što Slovenija ima 2 x manji broja stanovnika i prostire se na 2,5 x manjoj površini od Hrvatske, poslovni prihodi za 2019. su svega 2.7 % manji u odnosu na Hrvatsku, a to odgovara i prosjeku za cijelo petogodišnje razdoblje.