Ne znači da nam netko pokušava nešto namjerno napraviti, samo se bori sam sa sobom, na svoj neki način i ponekad koristi metode koje nisu prihvatljive.
Zaposlenici su najvažniji dio i, zapravo, ključ za uspjeh u poslovanju svakog sustava. O tome…
Educiramo ljude da u svojoj komunikaciji, u odnosu, budu autentični.
Nogometna industrija još nije dovoljno otvorila temu mirenja.
Mi smo puno, puno više od naših profesija.
Tvrtka se treba onboardati prije onboardanja.
U današnje vrijeme učenje o prodaji, kako je god nazvali, nikad ne prestaje.
Teško je biti ono što drugi očekuju od nas, citirao je dio knjige Revolucija u 365 dana Anđe Marić, urednik podcasta Medijator Srđan Šimac za nastavak razgovora.
Godine su samo broj. Možete u bilo kojem trenutku se odlučiti promijeniti i posao, i život i način funkcioniranja.
Mindfulness je u posljednje vrijeme postao nekako bliži svima, sve se više spominje, ali mnogi još ne znaju dovoljno o njemu.
Ključ uspješnog voditelja je da razgovara sa kolegama i da kaže da će sada napraviti iza ovoga najbolje što mogu.
Brojna znanstvena istraživanja su pokazala da su ljudi relativno slabi u ispravnom prepoznavanju laži. Tek polovica njih, oko 50 %, sposobni su ispravno prepoznati laž.
Moranja se nekad mora i treba u životu prihvatiti, jer su to životne lekcije.
Kroz engleski jezik navigiramo ljude i da budu bolju komunikatori u svim aspektima života, istaknula je Šiljeg.
Samo tri minute izlaganja lošim vijestima čini nas 30 % negativnijima u stvarnom životu.
Uspješni ljudi pitaju i traže sebe.
Ne možeš naprosto biti sve što želiš.
Treba imati uvijek prostora za razgovor, pa čak i osigurati cijeli dan u kojem nema zabranjene teme
Temeljno ljudsko pravo je pristup sudu, a trebalo bi biti temeljno ljudsko pravo na mirna rješenja
Odvjetnički posao je biznis kao i svaki drugi. Ne volim govoriti da smo mi na…
Ako se ne dopusti ni ta bar neka doza, prostor za kreiranje grešaka, onda će sigurno se ograničiti na količinu inovacija koje mogu nastati i koje mogu biti dobre.
Firma je firma i odnosi unutar firme, bez obzira je li ona obiteljska ili samo…
Vrlo malo managera u Hrvatskoj su stvarno manageri
Medijacija je danas stvarnost.
U odnosu kupca i prodavača nije više prodavač taj koji isključivo prodaje, nego je više u ulozi savjetnika
Ugovori su važni, međutim, njihovo izvršenje i odnos između ugovornih strana, mnogo su važniji
Medijacija je alternativa neuspjelim pregovorima
Uvijek sam se borila da ne budem skup naljepnica
U odnosu između ljudi krije se ostvarenje
Svijet se mijenja, pa je i nama vrijeme da se promijenimo
Medijacija nije samo način rješavanja sporova, već i način života
Projektni menadžment stvarno teži formalnoj, dobro dokumentiranoj, dobro pripremljenoj komunikaciji
Medijacija nije poput suđenja usmjerena na stvaranje pobjednika i gubitnika, već na kooperaciju, na suživot
Cijenim vrijeme kao danas možda najdragocjeniju stvar o kojoj mogu razmišljati
Mladen Vukmir: Konflikt izbija u trenutku u kojem komunikacija prestaje