Unatoč odredbi ZIDZTD kojim se navodi da se ne plaćaju naknade za provođenje usklađenja, prema stavu određenih sudova, sudska pristojba nije naknada, te se stoga navedena zakonska odredba ne odnosi na oslobođenje od obveze plaćanja sudske pristojbe. Takvo oslobođenje morat će biti propisano Zakonom o sudskim pristojbama, odnosno Uredbom o sudskim pristojbama.
Ljudi koji se kroz život ne libe pitati i čuti drugo mišljenje, koji uče na tuđim greškama umjesto da ih sami čine te svi oni kojima je jasno da u sebi trebaju tražiti snagu i sposobnost promjena, dobro znaju da je mentor ili mentorica njihova velika prednost.
Kroz ovih 20 godina program inkubacije kroz BIOS završilo je više od 200 poduzetnika, od kojih je 87% preživjelo više od 5 godina,
U Hrvatskoj na žalost (još) ne postoje pravi franšizni brokeri, tvrtke koje se bave prodajom tuđih franšiza, ali za internacionalizaciju poslovanja oni su svakako preporuka.
Na čelu SAMO 12 posto obiteljskih kompanija u svijetu se nalaze menadžeri koji nisu članovi porodice/obitelji. Pitanje je zašto?
U 2022. troškovi prodane robe (446,6 milijuna EUR) porasli su za 32,2 % u odnosu na 337,7 milijuna EUR ua 2021.
Kada se u postupku javne nabave pojavi složenija pravna situacija, u postupak se ipak mora uključi(va)ti pravni stručnjak.
Jedno je raditi za osnivača a sasvim drugo za drugog „gazdu“ ili biti dio velike korporacije.
I ako već morate, pokušajte svakako ne birati parnicu kao prvu, već kao posljednju opciju.
Iako su prijedlozi za prevladavanje izazova donekle općeniti, što nije čudno jer je u pitanju testna verzija ChatGPT modela, s ograničenim pristupom informacijama, interesantno je kako je taj model prilično točno detektirao probleme poduzetnika u Hrvatskoj.
Ljudi čekaju da im netko da ili odobri inicijativu, ali stvar je u tome da inicijativa nije nešto što će vam odobriti netko drugi.
Pogrešno je kad nasljednici pred osnivače izađu s trendovskim biznis Giga Mega Super Star Bum Bum forama. Pod jedan, to kompaniji neće ništa pomoći i, srećom, osnivači to neće odobrit. Ako im pod pritiskom, na nesreću, odobre – brzo će svi zajedno upasti u problem. Kratkoročno, jer to neće dati rezultate, a dugoročno jer će nasljednicima biti veoma teško da ga drugi put pridobiju za proces profesionalizacije.
Razvoj poduzetništva i gospodarstva u nekom području (državi, regiji, gradu) značajno ovisi o poduzetničkom ekosustavu tog područja.
U ulozi medijatora u konfliktu između njegovih sudionika koji više ne komuniciraju saznajte na slikovit način iz ove sjajne kratke životne priče.
Od ukupno 352 člana Grupe 300+, njih 162 bili bi kandidati za plaćanje dodatnog poreza na dobit, kojim je Vlada šokirala poduzetnike.
Svi mi žudimo pričati o sebi. Za nas je prava agonija nemogućnost da ispričamo svoju priču.
Mnogi menadžeri podcjenjuju izazove svojih uloga ili postanu neaktivni te prestanu kvalitetno utjecati na razvoj svojih djelatnika.
Kad se posložimo sa samim sobom cijeli svijet oko nas će se posložiti baš onako kako treba i pobrinut će se za sve ostalo.
Često nam se događa da EU sredstva ne koristimo za strateški razvoj i za jačanje onih grana koje će onda brzim razvojem utjecati na ukupni razvoj neke regije, tj. projekti se provode samo kako bi se provodili
Loši menadžeri utječu na naše živote, a mi se uglavnom pravimo da se to događa nekom drugom.
Ma koliko organizacije bile slične, bilo po biznisu kojim se bave, bilo po veličini, opasno je prepisivati organizacijska rješenja od onih što su danas uspješni, pa olako sudimo i da su dobro organizirani.
Iako je udjel prihoda takvih poduzeća u ukupnim prihodima poduzetnika u nas tek 3 posto, činjenica je da je vidljiv trend rasta.
Prema visoko postavljenim zahtjevima osnivača, do kojih je došao pogledavši se u ogledalo i u njemu vidjevši ono što mu drugi govore, nasljednici nikada neće biti dovoljno spremni voditi tvrtke kao osnivači. I tako je – neće biti spremni voditi tvrtke kao što su ih vodili osnivači.
Proizvodnja i izvoz, te sposobnost da se ekonomski razumno i kontinuirano ulaže u ljude, informacije, imovinu, tržišta, te portfelj rješenja u skladu s potrebama i potencijalima tržišta, jamci su sigurnijeg i stabilnijeg, dugoročno održivog poslovanja, u vrlo kaotičnom okruženju, bez naznaka koliko će trajati i kojim intenzitetom. A jamstvo svih jamstava bila bi dugoročna i srednjoročna strategija razvoja Lijepe naše, kreirana po pravilima struke i usvojena konsenzusom svih dionika našeg društva.
Ne dopustite da perfekcionizam bude neprijatelj vaše produktivnosti
(previše analize vodi do paralize)
Tvrdi se da same riječi čine 7% ukupne komunikacije, 38% ton glasa, a čak 55% neverbalna komunikacija.
Kako možete bolje iskoristiti Google za povećanje prihoda.
Najveći prosječni godišnji rast zabilježen je kod mikro poduzeća (7,6 %), kod malih je iznosio 6,7 %, srednjih 5,4 %, a velikih 5,7 %.
Kada bi se strateški dokumenti radili prema metodologiji zbog koje se i rade i kada bi operativni programi pratili te strategije tada bi se i „najbrži prst“ ponovo preselio u kvizove i društvene igre.
PoslovniFM i FIP već su krenuli u postavljanje cjelokupnog projekta izrade Franšiznog registra.
Nemogućnost ispričati svoju priču svrstava se među najveće ljudske agonije
Rijetki su osnivači kojima je na osmrtnici pisalo ’ poslije duge i teške bolesti’, uvijek piše ’iznenada nas je napustio naš…’.
Svima je zajednički odgovor na pitanje „može li se živjeti od zemlje?“, tj. od proizvodnje i prerade grožđa i maslina. Svi su, bez previše razmišljanja, odgovarali MOŽE.
Zašto su nam u takvoj situaciji potrebna obiteljska poduzeća? Teška vremena lakše se prebrode kada ste dio tima koji se međusobno podupire i vezan je s više veza nego što bi to bila redovna plaća ili topli obrok.
Optimizma nikad dovoljno. Dosad javno objavljena financijska izvješća za 2021.,daju razloga za laganu pozitivu.
Nerijetko razlike između partnera, zbog kojih su se prepoznali i zbog kojih su bili jači i nadopunjavali se, prerastaju u razarajuće sukobe.
Nesposobnost suočavanja s problemom ili kritikom, suze, nestajanje s radnog mjesta, nemogućnost kanaliziranja frustracije. Većina je to vještina koje se stječu unutar obitelji ili obrazovnog sustava.
Medijatori i medijatorice molim vas, nemojte i vi biti oni koji će ponovno ukrasti konflikt njihovim vlasnicima. To su već učinili socijalni radnici, psiholozi, pravnici, odvjetnici i suci.
Oslanjanje na duge, složene logističke lance povećalo je utjecaj i najmanjih poremećaja.
Analiza rezultata poslovanja 20 teškaša iz prerađivačke industrije s ZSE u razdoblju 2018. – 2021.
Cilj ove, na početku, bajke je da ocijenite je li firma pripremljena za eventualne nesporazume čiji nastanak se danas već može predvidjeti.
Prvo što moramo napraviti, kako bi ostvarili ove ciljeve, je prestati koristiti modele koje smo koristili do sada i koji nisu pokazali rezultat.
Često čvrsto vjerujemo da smo u pravu. Tada se pitamo kako je moguće da je druga strana toliko tvrdoglava da ne prihvaća naše mišljenje.
Kredit je dobar drug, ali loš gospodar. Kriza je sastavni i neizbježan dio ekonomskog ciklusa.
Nestašice i skokovi cijena oživjeli su lošom javnom politikom u kombinaciji s korporativnom pohlepom koja uvijek treba dolar ili euro višu zaradu.
Stav je jednostavno način na koji pristupamo životu i često je važniji od inteligencije, talenta, resursa kojima raspolažemo ili okolnosti u kojima se nalazimo.
Razumijevanje je najviši stupanj komunikacije i predstavlja platformu za razvijanje odnosa, kao i za rješavanje nesuglasica.
Svaki osnivač mora svom nasljedniku reći kada planira i prestaje operativno voditi kompaniju.
EU fondovi postali su odgovor na većinu pitanja o razvoju i investicijama u javnom sektoru, ali dosta često i u privatnom sektoru.
Prva žrtva svakog ozbiljnog konflikta je upravo povjerenje.
Jedino u što smo sigurni jest da odustajanje nije opcija i da je svaka nova godina novih 365 prilika da doneseš ispravnu odluku za sebe i svoje poslovanje
U 5 poslovnih godina troškovi osoblja (bruto II, neto plaće + porezi i doprinosi iz plaća + doprinosi na plaće) rasli su 4,8 %, a ostali vanjski troškovi 1.9 %.
Ako među desetak svojih prvih suradnika ne postoji niti jedan koji će izrasti u pismenog, profesionalnog menadžera, onda je veoma upitna budućnost te organizacije.
Od 950 tisuća zaposlenih među poduzetnicima prošle godine, 481,2 tisuće ili 50,7 % zaposleno je u poduzećima koja izvoze.
Zašto se nepotizam i kronizam pojavljuju u poduzetničkim i obiteljskim kompanijama i koja je njegova cijena?
Mnogo je odličnih franšiznih lanaca koji posluju jedino na nacionalnom teritoriju i nikada ne prelaze granice, ali to ne znači da nisu uspješni.
Svaku PROMJENU doživljavamo opasnom, jer ne želimo i ne možemo unaprijed razumjeti gdje ona doista vodi.
Zar da nakon svega poslije osnivača ostanu zapuštene kompanije kojima su posvetili život i posvađana djeca kojima su život dali?
Uz sličnosti koje postoje i pri izgradnji poduzetničkih ekosustava u Europi postoje i razlike koje poduzetnicima u Americi pomažu u kvalitetnijem i bržem razvoju poduzetništva i poduzetničkih ekosustava.
Tri sektora, unatoč COVID krizi, u 2020. su u odnosu na 2019. povećala vrijednost ulaganja, a time i udjele u ukupnim ulaganjima
Nasljednici obiteljskih kompanija većinom su normalni mladi ljudi koji, uz mnoge beneficije, nose i to breme.
Zakonodavac je autore, upravo stavio u poziciju u kojoj kao da na sav glas viče: Niste potrebni!
Franšizna industrija u svijetu zabilježila je rast koji se kretao od 4-7%, ovisno o tržištu.
Vidljivo je jačanje malih i mikro poduzetnika
jedina dva MOD-a koji u ovom trenutku isplaćuju mirovine na temelju individualne kapitalizirane štednje, dakle drugog i trećeg stupa, vrlo su se rado odazvali molbi da pojasne kako se računa iznos početne mirovine
Čak u 99% slučajeva drugi su ljudi zaslužni za našu osobnu sreću
EU fondovi i financiranje iz tih fondova Hrvatskoj je potrebno
Promatrano kroz vrijednosti neto profitne marže, ona je s 5,6 posto za 2019. pala za 1,1 postotni poen ili gotovo 20 posto, na 4,4 posto za 2020.
Naša buduća mirovina pretežito je oslonjena na obećanje države da će sutra postojati dovoljan broj ljudi, dovoljne zaposlenosti, koji će generirati dovoljna sredstva za isplatu naših budućih mirovina
Godišnji rast prihoda u petogodišnjem razdoblju 19 maloprodajnih lanaca iznosio je 5.2%
Vrlo bitan segment jačanja franšize je ulaganje u komunikaciju
Potpuno je ispravno očekivati da država, ako je ograničila određenu djelatnost u radu, isplati poduzetnicima iz te djelatnosti obeštećenje. Ne potporu.
Svaki vaš mail, post na društvenim mrežama ili poruka na Whatsappu i Messengeru u očima onoga tko je čita stvara neku mikro-sliku o vama.
Neto profitna marža segmenta prehrane pokazuje trend rasta i uz trend rasta prihoda.
Globalno tržište krafni do 2025. godine moglo bi doseći 63 milijardi dolara.
U istočnoj Hrvatskoj nalazi se 40 posto svih inkubatora, dok je u Dalmaciji taj broj nešto veći od 14 posto
Mirovinu manju od 4000 kuna iz HZMO-a prima ukupno 971.663 umirovljenika
Graditeljstvo je sektor s velikim prostorom za prekvalifikaciju radne snage iz uslužnih djelatnosti pogođenih koronakrizom
Kao što kaže stara izreka: savršenstvo ne postoji. Izlizano, ali potpuno istinito.
Najveći dio potpora poduzetnicima dodjeljivao se na natječajima koji su prozvani „najbrži prst“
Industrijske djelatnosti, u kojima se proizvodi i izvozi, blaže su pale, zadržale, a neke su ostvarile i rast prihoda i dobiti.
Prvo je potrebno postaviti realan vremenski okvir za rješavanje problema, a on se kreće između pola i kilogram tjedno
Unatoč tome što Slovenija ima 2 x manji broja stanovnika i prostire se na 2,5 x manjoj površini od Hrvatske, poslovni prihodi za 2019. su svega 2.7 % manji u odnosu na Hrvatsku, a to odgovara i prosjeku za cijelo petogodišnje razdoblje.
Saznajte sve o franšizing poslu na Međunarodnom franšiznom forumu FIP koji će se održati 25. veljače
Tvrtke koje najbrže rastu u ICT djelatnosti su tvrtke koje veliku većinu (90% i više) prometa ostvaruju na stranom tržištu
Ima još dovoljno vremena da se zakon doradi i preradi kako bi mu intencija uistinu postala – zaštita autorstva
U 2019. godini u Hrvatskoj smo imali 18,3 posto građana koji žive u riziku od siromaštva
Nepodmiriti svoju obvezu za uredno preuzetu robu ili uslugu, u našim poslovnim krugovima nije se uvijek jasno etiketiralo neprihvatljivim
Za većinu izazova u kompanijama odgovorna je komunikacija – odnosno, nedostatak iste.
U zadnjih godinu dana nije postojala konkurencija već samo zajednička misija: osigurati opstanak i rast franšiznog sektora.
Koliko će biti koristi za male i srednje poduzetnike od ovog prikupljanja podataka, – nikakva
Mlađe generacije štednju najčešće ugovaraju putem on-line kanala
Biljana će uplaćivati po 200 kuna mjesečno u dobrovoljni mirovinski fond tijekom 20 godina
U studenom smo imali nešto manje od 340.000 osiguranika u zatvorenim dobrovoljnim mirovinskim fondovima
Mladi poduzetnici nalaze na puno prepreka u poslovanju zbog svojih godina
Direct Booker franšiza i kriza
Neke europske zemlje (npr. Francuska) čak su i zakonom omogućile ljudima da se van svog radnog vremena nisu dužni javljati na mobitel.
Iznimno bitno je da upravo sami poduzetnici prihvate Compliance, jer će onda oni sami nametnuti čistu tržišnu utakmicu
Ukupni prihodi 78 tvrtki čije dionice kotiraju na Burzi, u prvih devet mjeseci poslovne 2020. godine, iznosili su 42,57 milijardi kuna
Ukupna imovina 8 otvorenih i 20 zatvorenih fondova krajem kolovoza ove godine dosegnula je 6,5 milijardi kuna
Lista prioriteta često se formira na način da se odmah počinje rješavati problem koji se zadnji pojavio
Razlozi uvođenja trošarina su brojni – fiskalni, socijalni, zdravstveni, ekološki..
Članovi fondova drugog stupa u 19 godina su ukupno uplatili oko 84 milijarde kuna neto doprinosa
Temeljne crte ličnosti kao što su ekstraverzija i introverzija više-manje ostaju nepromijenjene kroz život
Jeste li razmišljali ikada da vaš know how i vaš poslovni model postanu zapravo novi proizvod vašeg poduzeća?
U Hrvatskoj je 34.261 umirovljeni obrtnik, čija je prosječna mirovina iznosila 2.340 kuna, a istodobno je mirovinu primalo i 52.504 poljoprivrednih umirovljenika, čije su mirovine u prosjeku iznosile 1.473 kune
Prehrambena industrija zapošljava 46.000 radnika, a lani je, uz ostvarenih 38,1 milijardu kuna prihoda, na razini djelatnosti poslovala uspješno, ostvarivši 1,2 milijarde kuna dobiti
Prosječna mirovina svih umirovljenika iznosila je 2742 kune, dok prosjek radničkih mirovina iznosi 2525 kuna
BIOS je u 17 godina rada inkubirao 147 stanara, od kojih je 102 poduzetnika ili 70% još uvijek aktivno
Optimist i pesimist složni: Uz prvi i drugi mirovinski stup, oni mudri počet će se oslanjati na dodatnu štednju za mirovinu
Prerađivačka industrija sa svojih 15-tak tisuća poslovnih subjekata (11% od ukupno 138 tisuća) zapošljava četvrtinu…
Razvoj poduzeća i njegov uspjeh započinje onog trenutka kad poduzetnik razumije koju vrstu zaposlenika želi, odnosno koje kompetencije traži ili želi razvijati kako kod zaposlenika tako i kod sebe samoga
Ulaganje u prave ljude na pravi način investicija je koja zahtijeva vrijeme, energiju i živce – ali se kasnije višestruko isplati
Kriza nikada nije, niti će biti, vrijeme kada se u poduzetništvo ulazi iz nužde
Fleksibilnost što podrazumijeva inovativnost i prilagodljivost ključni je preduvjet uspjeha u procesima kojima se kontinuirano upravlja promjenama.
Kako joj se radovati, umjesto da strahujete od čega ćete živjeti pod stare dane?
Oni koji ulažu manje u najvećoj mjeri su smanjili svoja komunikacijska ulaganja za 10-30%
Trgovina čini trećinu, prerađivačka industrija četvrtinu ukupnih prihoda gospodarstva
Digitalizacija je postala način odnosa s kupcima, postala je glavni uvjet produktivnosti
Upitamo li 98,58% mikro i malih vodi li zakonodavac brigu o njima kada donosi akte koji se odnose na poduzetništvo vjerujem da će velika većina odgovoriti negativno.
Kad se neto profit prebije s gubitkom, ostaje kumuliranih 30 milijardi kuna neto profita, 5,3 milijarde kuna više nego godinu ranije
Japan je cjelokupno svoje gospodarstvo izgradio na strategiji licenciranja, komercijalizacije inetelektualnog vlasništva
Odradili smo sve – bili smo u izolaciji, brojali smo zaražene sa Stožerom civilne zaštite, pohađali smo webinare, kupovali online – i sada je vrijeme za povratak u normalno. Novo normalno, kako su nas pripremali. Kafići i frizeraji izgleda da su se odavno vratili u stari radni ritam, pa očigledno moramo i mi.
Nadam da će novoosnovana udruga Glas poduzetnika biti upravo glas tih brojnih – malih, tihih, vrijednih i poštenih poduzetnika.
Koronakriza je veliki korak naprijed u razvoju visokog školstva
Čak 24.000 tisuće mikro i malih poduzeća nalaze se pred procesom prijenosa poslovanja
Stvarna ekonomija se nalazi u stanju depresije, a financijsko tržište u strelovitom usponu
U hrvatskom gospodarskom sustavu 98.5% raznih oblika poduzetničkih organizacija po svojoj veličini su mali poslovni subjekti
Odnos prema klijentima nećete moći promijeniti preko noći
Kriza uzrokovana koronavirusom teško je zahvatila gospodarstvo. Dobra stvar koju je ova kriza izrodila je formiranje grupe Glas poduzetnika na Facebooku, iz koje je proizašla i Udruga Glas poduzetnika.
Besplatna procjena franšizibilnosti vašeg poslovanja
Za ekonomiju države u ovako teškoj i kompleksnoj krizi, realno gospodarstvo je sada ključno
Naše poslovanje koronavirus je dočekalo totalno nespremno
Prije nekoliko dana mi je jedan poduzetnik ispričao negativno iskustvo s jednim komitentom/klijentom, a posebno ga je iznenadilo što je suradnja počela vrlo ugodno i prijateljski, a završila neplaćanjem posla koji je obavio.
Financijska analiza poslovanja 2018. – 2019. „teškaša“ iz sektora poduzetništva, čije vrijednosnice kotiraju na zse,…
Sve priče o uspješnim poduzećima počinju i završavaju na generalnom direktoru. Taj veliki junak svih bitaka uspije osmisliti najbolje proizvode, zna kako voditi promotivne kampanje. Samom svojom pojavom motivira radnike, korisnike i ostale dionike, a kad progovori, od njega možemo čuti samo one riječi za koje nam trebaju dani da nam uopće padnu na pamet.
Zašto nam je teško naplatiti svoje usluge, zašto pokleknemo na skidanju cijene, zašto s osjećajem manje vrijednosti dolazimo na sastanak? Koja je to razlika između nas i muškaraca u tom segmentu? Kako pojedini spol gleda na ono što je „dovoljno dobro“?
Od 133 tisuće poduzeća čija su godišnja financijska izvješća javno objavljena, 1.031 poduzeće je još u državnom ili većinski državnom vlasništvu, a u 865 poduzeća je državno vlasništvo transformirano u privatno, podaci su iz Finina Registra godišnjih financijskih izvješća.
Ako ja nešto mogu napraviti ili riješiti relativno brzo, znači li to da to može napraviti bilo tko? Ako je odgovor na to pitanje negativan, onda znači da vaš radni sat ipak nešto vrijedi. Koliko?
Što kada se „zatreskamo“ u kolegu ili kolegicu s posla? Ne daj bože, u svojeg šefa ili šeficu? Na ljubav gotovo pa nitko nije imun – ma koliko mi tvrdili suprotno. Amorova strelica može nas pogoditi u bilo kojem trenutku, i to je ono što, u krajnju ruku, naše živote čini zanimljivima.
Velika otkrića nisu vezana samo za poduzeća i njihov odnos prema radnicima. Ona su vezana i za radnike te njihov odnos prema poslu, kolegama i svom poduzeću, pa u ovom dijelu članka slijede poruke za njih.
Kao franšizni konzultant radim već dvadesetak godina. Moja vizija uvijek je bila raditi na razvoju franšiznog sektora u Hrvatskoj kako bi on opet na svoj način otvorio mnoga nova radna mjesta, bio kanal za internacionalizaciju hrvatskih poslovnih koncepata i bio alat za diseminaciju novih održivijih poduzetničkih pothvata. Održivijih, jer postoje dva poduzetnika koja brinu o uspjehu istog poslovanja, a prijenos znanja i know how ključ je održivosti takvog poslovanja.
„Mali su veliki“, stoji li ta izjava?
Od početka 2016., a prema klasifikacijskim kriterijima EU direktive i tome prilagođenim odredbama hrvatskog Zakona o računovodstvu, počela se primjenjivati nova klasifikacija obveznika poreza na dobit prema veličini. Umjesto dosadašnje tri kategorije (veliki – srednje veliki – mali) uvedena je još jedna (mikro). Tako je brojčano najveća skupina poslovnih subjekata podijeljena u dvije kategorije, i prema kriteriju veličine omogućen kvalitetniji analitički pogled na gospodarstvo Republike Hrvatske.
Kraj godine je vrijeme za rekapitulaciju učinjenog u toj godini, kao i pripremu planova za nadolazeću, kako na privatnom, tako i na poslovnom planu. Analize ostvarenih rezultata i ciljeva neke tvrtke rade vrlo ozbiljno, po unaprijed zadanim procedurama, neke ih čine kao sastavni dio godišnjih izvješća, a neke samo usput, na sastancima, bez pisanoga traga. Isto je i s planovima za sljedeću godinu. Od onih vrlo preciznih i detaljno razrađenih, do onih koji su izgovoreni usmeno, čisto da se spomenu.
Adventsko ozračje već je odavno prisutno među nama. Siguran sam da vas je barem djelomično zahvatilo to blagdansko ludilo koje kao da se pojavi preko noći čim se na gradskim ulicama upale prve lampice. Kolektivna strka i žurba ovih su dana sveprisutne, postupno povećavajući svoj intenzitet kako se bližimo kraju godine. Svi žele poslove privesti kraju i „poravnati“ račune, da bi u miru mogli „uploviti“ u nadolazeću 2020. godinu.
Nova 2020. bit će godina velikih otkrića i to jednako za poslodavce i za radnike! U ovom 1. dijelu ću se usmjeriti na poruke za poslodavce, a u drugom na poruke za radnike. Kako milenijalci postaju sve mnogobrojniji u ukupnoj populaciji, postaju sve mnogobrojniji i u poduzećima, kojima će to predstavljati sve veći izazov.
Naime, ako im daju da rade nešto važno, ambiciozni milenijalci spremni su djelomično ili potpuno zanemariti osobne želje, potrebe i sklonosti, kako bi to i ostvarili. S druge strane, poduzeća koja nisu u stanju otkriti ili razumjeti što je zaista važno u njihovom postojanju i poslovanju, neće moći sve većem broju svojih zaposlenika objasniti zašto bi trebali uložiti svoj trud i znanje upravo radeći za njih.
Trenutačno su objavljena 93 statistička financijska izvješća za društva kapitala (dionička društva) iz „realnog“ sektora,…
U 30-ak dana mjeseca studenoga održana su dva važna događaja za hrvatski franšizni sektor koji…
Pretvorba je riječ koja u Hrvatskoj ima vrlo negativno značenje. A kako i ne bi…
U Hrvatskoj imamo čitav niz organizacija/institucija/udruga koje se prezentiraju kao predstavnici malog i srednjeg poduzetništva.…
