Prošao sam put koji je bio i težak i trnovit, ali sam zahvalan na svakom njegovom dijelu jer me oblikovao u osobu koja se danas svakog jutra budi s ciljem da pomaže drugima postati najboljom verzijom sebe, istaknuo je u razgovoru za PoslovniFM Goran Kliškić, poduzetnik, trener i edukator, koji je životni put posvetio osobnom razvoju i pomaganju drugima da otključaju vlastite potencijale.
Kliškić priznaje da posebno uživa u malim stvarima – od druženja i iskrenih razgovora, do dobre hrane.
Na pitanje urednika podcasta Medijator, Srđana Šimca, „tko je zapravo Goran“, odgovorio je jednostavno – prije svega čovjek. Kliškić naglašava kako mu je najveća nelagoda kad vidi ljude zarobljene vlastitim uvjerenjima i nesposobne da vide bolju verziju sebe.
Prije tri godine ušao je u privatno poduzetništvo osnivajući tvrtku posvećenu razvoju ljudi. U njen temelj ugradio je moto Access Your Unlimited Potential, vjerujući da svatko posjeduje unutarnje resurse, ali ih često sputavaju vlastite barijere.
– Naš posao je pokazati ljudima put do njihovih potencijala. Saboteri koje nosimo u sebi često nas sprječavaju da napravimo iskorak. To mogu biti unutarnji glasovi sumnje, straha ili uvjerenja da nešto ‘nije za nas’. U radu s klijentima pomažemo im da te barijere osvijeste i pretvore u saveznike, pojašnjava Kliškić.
Unatoč brojnim iskustvima, priznaje da ga prati osjećaj nedovršenog formalnog obrazovanja jer nikada nije diplomirao. Upravo to, kaže, bilo je poticaj da stalno uči i pohađa različite edukacije.
– Osobni rast nije sprint nego maraton. Ako radite s ljudima, morate i sami stalno evoluirati, uvjeren je.
Posebno mjesto u njegovom razvoju imaju tri akademije, svaka od njih, ističe, donijela je novu vrijednost i potvrdila da se promjena događa tek kada se u život unese svjesnost.
Govoreći o unutarnjim saboterima, Kliškić navodi „suca“ – unutarnji glas koji stalno prosuđuje sebe i druge. Taj mehanizam nekoć je imao zaštitnu ulogu, no danas često stvara barijere.
– Strah nas paralizira i blokira. Da nije straha, svijet bi bio stotinama godina ispred onoga gdje je sada, tvrdi.
Slično vrijedi i za konflikte, koji, prema njemu, sami po sebi nisu loši.
– Problem je što ih ljudi rješavaju saboterski – bježanjem, natjecanjem ili kompromisom. Najbolje rješenje je suradnja – kada obje strane odustanu od rigidnih stavova i stvore treće, zajedničko rješenje koje je bolje i za jednu i za drugu stranu.
Iz bogatog iskustva rada u velikim sustavima poput Disneya, Kliškić izdvaja važnost psihološke sigurnosti na radnom mjestu.
– Lideri moraju biti svjesni da njihovi postupci ne utječu samo na zaposlenike, već i na njihove obitelji. Ako zaposlenik nema osjećaj sigurnosti i povjerenja, ni plaća ga neće zadržati.
Komunikaciju vidi kao ključ uspjeha, pri čemu naglašava važnost slušanja i postavljanja pitanja.
– Često zaključujemo na temelju vlastitih pretpostavki, umjesto da zaista razumijemo drugoga. Tek kada naučimo slušati, možemo graditi odnose koji traju, kaže Kliškić.
Kliškićev put u medijaciju počeo je slučajno – kroz osobni sudski spor. Savjet prijateljice odveo ga je na edukaciju, gdje je otkrio novu strast i upoznao dr. Srđana Šimca.
– Medijacija mi je dala povjerenje u sustav, ali i konkretne alate, poput parafraziranja, koji mogu čuda učiniti u komunikaciji, naglašava.
Tri poruke za kraj
Na kraju razgovora, Kliškić je uputio tri jasne poruke poslovnim ljudima:
- Vjerujte u svoje ljude.
- Vjerujte u vlastite potencijale.
- Usudite se – prvi korak otvara vrata drugom, trećem i svim sljedećima.
– Nemate što izgubiti, a dobit ćete priliku postati najbolja verzija sebe, zaključio je Kliškić razgovor za prvi poslovni radio PoslovniFM.
Autor: Srđan Šimac Foto: PoslovniFM
Objavljeno 19. rujna 2025. Sva prava pridržana PoslovniFM.