Potrebno je da svatko za sebe odredi mjeru vlastitog zadovoljstva i motivacije te sukladno odgovorima poduzme odgovarajuće korake i izabere onu radnu sredinu koja mu odgovara.

Potrebno je da svatko za sebe odredi mjeru vlastitog zadovoljstva i motivacije te sukladno odgovorima poduzme odgovarajuće korake i izabere onu radnu sredinu koja mu odgovara.
Upravo franšiznom poslovanju vjetar u leđa dalo je utemeljenje prve franšizne nagrade na ovim prostorima, Franchise Brand Leader Award, s jasnim, visoko postavljenim kriterijima i međunarodnim stručnim žirijem.
Treća faza u razvoju lidera koji traju, a nisu zvijezde repatice, počinje prvim danom njihova novog života na poziciji.
Ključ kvalitetnog razvoja poslovanja, organizacije i ljudi u prepoznavanju i korištenju modela horizontalnog povezivanja temeljem domenskih vertikalnih znanja.
Članovi upravljačkih tijela bit će izravno i osobno odgovorni za neprimjenu i kršenje odredaba implementacijskih propisa NIS2
Savjeti i tehnike za „glatki“ povratak na posao.
S vremenom je postalo jasno da početak poslovnog procesa označava neki cilj ili svrhu, a njegov kraj postizanje poslovnog cilja odnosno rezultata koji pruža vrijednost potrošaču.
MEDIJACIJA I MEDIJATORI se za razliku od prava brinu prije svega o rješavanju vašeg konflikta.