Izvorno britanski sustav evaluacije i certifikacije na regionalno tržište donosi tvrtka Spona code d.o.o., koja trenutno surađuje s više od 60 organizacija u 9 zemalja, kroz 13 različitih industrija.
Uvođenjem novog sustava plaća definirana je nova osnovna plaća bez obzira na spol izvršitelja, a što je utjecalo na smanjenje rodnog jaza u plaćama