• Dobivanjem Inc.Q Equal Pay Leader certifikata JANAF se svrstava među rijetke kompanije u Hrvatskoj kojima je potvrđena usklađenost s nadolazećom Direktivom o transparentnosti plaća
Izvorno britanski sustav evaluacije i certifikacije na regionalno tržište donosi tvrtka Spona code d.o.o., koja trenutno surađuje s više od 60 organizacija u 9 zemalja, kroz 13 različitih industrija.
Žene u Hrvatskoj imaju u prosjeku 11 % manju plaću od muškaraca što je blizu prosječne razlike u plaćama Europske unije od 13 %.