Prema PwC-ovom indeksu „Women in Work” (WiW) u 2021. godini sudjelovanje žena na tržištu rada u 33 zemlje članice OECD-a blago je poraslo. Međutim, napredak prema rodnoj ravnopravnosti i dalje je prespor.
U Europskoj uniji razlika između prosječne bruto zarade po satu muškaraca i žena iznosi 13 % – tako Eurostat definira neusklađenu razliku zarade muškaraca i žena.
U Hrvatskoj žene čine 16 posto u ukupnom broju članova u upravama društava koja kotiraju na Zagrebačkoj burzi,
Jedan od tehnoloških lidera na regionalnom tržištu nastavlja s projektom #GetInvolved.
Hrvatska je u ovogodišnjem izvješću zauzela 60. mjesto od ukupno 63. svjetske ekonomije, što je rast za jedno mjesto u odnosu na prošlu godinu