Zagorska razvojna agencija se pokazala iznimno privlačnom za mlade osobe, osobite one u razdoblju zasnivanja obitelji, što dodatno potvrđuje koliko je organizacijska klima usklađena sa stvarnim potrebama zaposlenih.
Rodni balans u upravljačkim tijelima nije samo pitanje pravičnosti, on je i poslovna prednost.
Izvorno britanski sustav evaluacije i certifikacije na regionalno tržište donosi tvrtka Spona code d.o.o., koja trenutno surađuje s više od 60 organizacija u 9 zemalja, kroz 13 različitih industrija.
Odgovorno korporativno upravljanja ključno je za uspješnost ispunjavanja ESG ciljeva
Žene u Hrvatskoj imaju u prosjeku 11 % manju plaću od muškaraca što je blizu prosječne razlike u plaćama Europske unije od 13 %.
Mi smo nebrojno puta čuli u kompanijama ili institucijama .. kod nas su plaće poslovna tajna. Nisu i ne treabju biti.