Osobne promjene
Transformacijski principi su način da se s čovjekom susretnete tamo gdje on jest
Život nam donosi mnoge lekcije. Učimo kroz iskustvo, kroz formalno i kroz neformalno obrazovanje. Ipak, neke životne situacije kao da se stalno ponavljaju i traže da ih napokon riješimo! „Transformacijski principi, koje sam osmislila, jedinstven su koncept s kojim se mijenja dosadašnji kut iz kojeg gledate na situaciju, koji će vas očistiti od opterećujućih emocija i dati vam novu svježinu, zalet i snagu u mnogim područjima života, tako i poslovnom“, istaknula je u razgovoru za poslovniFM Adela Franceković, poduzetnica, vlasnica Centra znanja i uspjeha iz Zagreba. Cjelovitu emisiju možete poslušati u nastavku ili preuzeti za kasnije
U emisiji Poslovna žena, u razgovoru s urednicom Deom Olup, Franceković se prisjetila svog poslovnog puta, naglasivši kako često ne vidimo što radimo pogrešno, a svi imamo ponavljajuće obrasce u ponašanju. „Željela sam biti kemičarka, ali mi život nije dao da se time bavim, pa sam provela deset godina u knjigovodstvu i računovodstvu, pa i kao šefica računovodstva. Jednoga dana shvatila sam da to nije posao za mene i odlučila sam krenuti sasvim drugim putem. Putem koji me vukao od najranijeg djetinjstva. Željela sam pronaći tehniku koja će ljudima dati rješenja i vratiti im osmijeh na lice“, istaknula je. „To je bio dio mog puta. Zašto? Pa baš zato da mogu raditi s ljudima koji imaju specifične probleme. Ja sam i terapeut, i coach, i autorica svoje metode, znači svoje tehnike rada, i spoznala sam da ljudi, bez obzira na to što dolaze riješiti svoje privatne, obiteljske probleme, zapravo, cijelo vrijeme govore o poslu. Mi smo više od 10 do 15 sati na poslu i kad mi dođe klijent ili klijentica koju muči bilanca, ja znam kako je to. I onda mi postupno kroz taj poslovni segment rješavamo i osobne odnose“.
Detektiranje ključnih točki iz kojih životne situacije odlaze u neželjenom pravcu, segment je transformacijskih principa; to su principi i procesi opraštanja, otpuštanja starih obrazaca, razumijevanja duhovnih zakona i vraćanja unutarnje moći u vlastiti život
Dok čovjek ne otkrije svrhu svog života, ono što ga stvarno veseli, čemu se duša raduje, teško da može išta napraviti
Adela Franceković
„Mene je od malena zanimala duhovnost. Razmišljala sam, čitala, bila u različitim zajednicama kako bih vidjela kako ljudi funkcioniraju. I uvijek me nešto vodilo. Danas znam da su to moji anđeli čuvari koji su me vodili. Vodili su me neobičnim putem. Sami transformacijski principi način su da se s čovjekom susretnete tamo gdje on jest. Znači ako vi danas imate problem, ne možete ostvariti određene prihode na poslu, ne možete ostvariti kontakt s partnerom ili roditeljem, s bilo kim. Osjećam ljude s kojima razgovaram, i pomoću pitanja izvlačim iz njih ono što oni jesu. Ključ transformacijskih principa je naći ono najbolje u ljudima. Transformacijski principi snažno su povezani sa samopoštovanjem, jer ako nemamo samopoštovanja, teško ćemo išta ostvariti. Ulazimo u dokazivanje, lažno samopouzdanje i sve nam je na krhkim nogama“, ističe Franceković.
Pronaći svrhu života
Prvo se moramo sjetiti što volimo u životu, a što ne volimo. Naime kroz sustav obrazovanja dobili smo neke ideje o tome tko bismo trebali biti i što bismo trebali raditi. Kroz transformacijske principe vraćamo se na osnovu – tko smo, što smo i što želimo raditi u životu. Dok čovjek ne otkrije svrhu svog života, ono što ga stvarno veseli, čemu se duša raduje, teško da može išta napraviti, a da to bude cjelovito i kompletno. I zato se uvijek vraćamo na te temeljne postavke.
Kako bismo u privatnom segmentu bili kvalitetniji, moramo vrijeme provedeno u poslu smanjiti, no u principu vi ne možete smanjiti svoje vrijeme na poslu. To je jednostavno tako kako jest, zato što mi svi živimo taj posao stalno. Kroz taj posao sjećamo se onoga što je nama važno i učimo reći NE onome što stvarno ne možemo, i kazati DA onome što stvarno možemo i želimo. Znači to je smisao svega i onda možemo, kad dođemo s posla, živjeti puno kvalitetnije.
„Da baš možemo razdvojiti ta dva segmenta, poslovno i privatno, mislim da je to, nažalost, danas nemoguće, da je to iluzija. Da, možemo se potruditi da naš radni dan bude koliko-toliko onakav kako bismo mi to htjeli, a to je opet zauzimanje za sebe“ kaže Franceković.
„Cijeli život nas uče da slušamo druge, da budemo dio mase, kolektiva. Kad smo bili u školi, uvijek smo govorili u množini: ‘Mi smo, mi ćemo’… I negdje smo izgubili dio svog identitet. I onda smo na poslu kao dio nekog kolektiva. Kad sam se bavila računovodstvom, a i danas kad radim s klijentima, i ja sam kao mnogi ljudi običavala reći ‘Ja sam timski igrač i volim raditi u timu’. To je lijepo, ali zaboravljamo jednu stvar: svi smo mi individue i da bismo mogli funkcionirati bitno je osvijestiti naš osobni svijet. Mi ne možemo biti produktivni u poslu dok ne osvijestimo tko smo. Potencijal, to je nešto što možete i ne morate ostvariti.
Jako je važno klijente vratiti u stanje u kojem oni zapravo žele biti. Jer dok to ne osjetimo, stalno smo polunezadovoljni i ne možemo ostvariti produktivnost koja nam je na poslu jako bitna“, pojašnjava autorica.
„Područje na kojem sam se stvarno specijalizirala je otpuštanje prošlosti ili opraštanje, što znači da čovjek otpusti sve ono što ga je mučilo i da vrati osobnu moć te da shvati koliko može sam u životu. Opraštanje je bitan segment i zato učim ljude kako da se povežu sa svojom intuicijom, odnosno kako da odvoje strahove od intuicije i da ih odvoje od sebe. Radimo baš na odnosima. Oni nisu smišljeni kao partnerski odnosi, ali su primjenjivi u svim komunikacijskim modelima, dakle, može se svugdje razgovarati s ljudima i raditi upravo tako kako ja radim kroz te odnose. To je ono nešto što sam specijalizirala i što ja, zapravo, radim s ljudima, s tim da najesen namjeravam upisati studij poslovne psihologije pa ću imati više materijala kako bih mogla ljudima pomoći“, zaključila je Adela Franceković u emisiji Poslovna žena.
Objavljeno 16. kolovoza 2019. ©poslovniFM