Predsjednici uprava očekuju u sljedeće tri godine veći pritisak tehnoloških, klimatskih i nekih drugih megatrendova nego što je to bio slučaj tijekom prethodnih pet godina
Nagrada je priznanje PwC-ovih mogućnosti na području umjetne inteligencije (UI) za revizore: prediktivna analitika, provjera objava u financijskim izvještajima uz pomoć umjetne inteligencije te funkcionalnost pretraživanja potpomognuta umjetnom inteligencijom
Neučinkovito upravljanje ugovorima može tvrtke stajati od 5-40 % vrijednosti ugovora
Prema PwC-ovom indeksu „Women in Work” (WiW) u 2021. godini sudjelovanje žena na tržištu rada u 33 zemlje članice OECD-a blago je poraslo. Međutim, napredak prema rodnoj ravnopravnosti i dalje je prespor.
Iako 40 % radnika kaže da su se njihove digitalne vještine poboljšale tijekom zatvaranja, podaci pokazuju nejednaku mogućnost pristupa prilikama razvoja karijere i treninga.
Pandemija COVID-19 imala je ogroman utjecaj na tržišta rada širom svijeta.
Više od polovice ispitanika vidi potencijal usmjeravanja njihovog poslovanja prema održivosti, ali samo 37 % ih ima definiranu strategiju
61% predsjednika uprava ocjenjuje da će njihov poslovni model u budućnosti biti digitalniji, što je promjena koju je ubrzala pandemija
Najnovije istraživanje o tvrtkama u privatnom vlasništvu u regiji EMEA, koje pokriva 53 zemlje, pokazuje da se neke privatne tvrtke izdvajaju i bolje rade pod pritiskom.
Tržišna kapitalizacija 100 najvećih svjetski tvrtki nakon lipnja 2020. bila je samo 1 % (335 mlrd. USD) manja nego u prosincu 2019. godine
London/Zagreb, 13. rujna (IMC) – Prema PwC-ovoj studiji Global Economy Watch, Južna Koreja proglašena je…
Zagreb, 4. srpnja 2019. (IMC/PwC) – Tehnološki rizik, kibernetički rizik i upravljanje promjenama prepoznati su…