Umrežavanje s ljudima različitih znanja, područja, industrija i interesa za svakog čovjeka predstavlja važnu kariku u njegovu osobnom razvoju i napretku.
Možemo li u potpunosti isključiti vlastitu odgovornost za nekoga drugog čovjeka kojemu se tijekom naše suradnje ili poslovnoga odnosa dogodilo nešto loše?
Treća faza u razvoju lidera koji traju, a nisu zvijezde repatice, počinje prvim danom njihova novog života na poziciji.
Ključ kvalitetnog razvoja poslovanja, organizacije i ljudi u prepoznavanju i korištenju modela horizontalnog povezivanja temeljem domenskih vertikalnih znanja.
Niti jedna kuharica neće biti dovoljno dobra i primjenjiva ako, kao vlasnici samih sebe, ne prihvatimo odgovornost za svoje izbore i odluke
Ljudi često precjenjuju ono što nisu, a podcjenjuju ono što jesu.
Vjeruju li ljudi zaista u bajkovitu stvarnost ili im čitanje neke dobre priče iz vlastite bajkoteke daje novu perspektivu koja u njima izazove posebno raspoloženje, ushit, sreću i razmišljanje o vlastitoj ekipi za velike stvari?
Ukoliko nam ljudi vjeruju, napravili smo prvi korak prema cilju
Vrijednosti koje zagovaramo te osobni integritet čine važne dijelove našeg identiteta.
Uvijek je riječ o emocijama i našem srcu