S vremenom je postalo jasno da početak poslovnog procesa označava neki cilj ili svrhu, a njegov kraj postizanje poslovnog cilja odnosno rezultata koji pruža vrijednost potrošaču.

S vremenom je postalo jasno da početak poslovnog procesa označava neki cilj ili svrhu, a njegov kraj postizanje poslovnog cilja odnosno rezultata koji pruža vrijednost potrošaču.
Tajna napretka je u započinjanju. Tajna započinjanja je u svođenju velikih ciljeva na toliko male da su lako ostvarivi.
Nikada ne možete riješiti problem s istim načinom razmišljanja koji je i stvorio taj problem
Pravi lideri imaju izraženu emocionalnu inteligenciju kao i moć koja iz toga proizlazi.
Profesionalan savjet potraži od profesionalca, a ne od prijatelja.
Ideja bez djelovanja je sanjarenje. Djelovanje bez ideje je noćna mora.
Najjednostavnije rečeno, održivi razvoj predstavlja koncept razvoja koji zadovoljava potrebe sadašnjih generacija.
Čak 5 milijardi ljudi koristi Internet, a skoro 4,8 milijardi je na društvenim mrežama.
Postoji komunikacijska odgovornost svakog među nama da djeluje i zagovara usklađen, odgovoran i sveobuhvatan odnos svakog pojedinca prema održivoj budućnosti.
Vjerovanje u bajke vežemo uz dječju dob. No, je li to tako?
Izbor pravih suradnika tek je početak stvaranja pobjedničkog tima.
Spletom okolnosti dopalo me da budem spona analognog i digitalnog svijeta što je zapravo jedinstvena, a ujedno i fenomenalna pozicija.
Možemo se složiti da kombinacija brzog razvoja tehnologije i individualizacija njene moći kroz dostupnost korištenja svakom čovjeku u svakom trenutku stvara potpuno nove obrasce ponašanja.
Mijenjaju se načini na koje mlađe generacije dolaze do informacija i znanja, no trendovi u svijetu pokazuju da se mladi sve više okreću tiskanim izdanjima i to onima nadrealnog i zabavnog sadržaja.
Moto projekta je: Čitaj, uči, uživaj!
Ljudi koji se kroz život ne libe pitati i čuti drugo mišljenje, koji uče na tuđim greškama umjesto da ih sami čine te svi oni kojima je jasno da u sebi trebaju tražiti snagu i sposobnost promjena, dobro znaju da je mentor ili mentorica njihova velika prednost.
Mi smo hrvatski i regionalni lider u ICT-u, kompanija koja zapošljava 3.200 zaposlenika i najveći je hrvatski izvoznik znanja