poslovniFM
  • Program
  • Podcast emisija
  • GIA Novosti
  • BizBlog
  • Quo vadis HR
  • poslovnaTV
  • O nama
    • Naša priča
    • Misija i vizija
    • Naš tim

Psihologija uspjeha

poslovniFM
  • Program
  • Podcast emisija
  • GIA Novosti
  • BizBlog
  • Quo vadis HR
  • poslovnaTV
  • O nama
    • Naša priča
    • Misija i vizija
    • Naš tim

Drezga: Motorna pila je oduvijek sastavni dio našeg života

Kad je najveća kriza treba investirati.

Pročitajte više

Frankola: Tehnologija je puno više naprijed nego smo mi spremni prihvatiti

SysKit želi biti vodeći u u tom segmentu dobave platformi za menadžment Microsoft 365.

Pročitajte više

Stojčević: Otvorenost lidera za feedback iznimno je važna

Mi u Hrvatskoj imamo jako visoku stopu smrtnosti od malignih bolesti, iako imamo izvrsne liječnike, imamo i izvrsne lijekove.

Pročitajte više

Turk Lupieri: Nema organizacijskog razvoja bez osobnog razvoja

Gostoljubivost mora biti standard koji se na isti način pokazuje i pojavljuje

Pročitajte više

Jurjević: Ljudi su važan kapital kompanija, kojima treba znati mudro upravljati

Psiholog je izuzetno važan u organizaciji.

Pročitajte više

Ostojić: U menadžmentu, kao i u nogometu, ključno je staviti prave igrače na pravo mjesto

Vizija je bitna, ali bitna je i ta energija te sposobnost motiviranja i objašnjavanje zaposlenicima kako je svaka teška situacija ujedno i prilika da izađemo još bolji i kvalitetniji te da su to prilike za rast,

Pročitajte više
Sanja Toljan, Poliklinika Orlando

Toljan: Balansiranost hormona za životni entuzijazam

Cilj svim ljudima koji pomažu i koji se bave ljudskim sudbinama,je da u podlozi čovjeka budu balansirani hormoni

Pročitajte više

Hrelec Patrlj: Integrativnom medicinom ne tretiramo posljedice bolesti, nego uzroke

Ne radimo na nikakvim principima koji nisu principi inače klasične medicine

Pročitajte više

Ivanković: Nefleksibilni selekcijski procesi znaju i odbiti sjajne kandidate

Poliklinika Identalia je 2020. otvorila svoju polikliniku u Bergamu

Pročitajte više

Špigel: Digitalizacija forsira promjene

Klijentu mi moramo dati pogled i rješenja njegove digitalne transformacije,

Pročitajte više

Grdić, Petik: Kada vidiš priliku, treba ju zgrabiti!

Trenutno zapošljavamo oko 250 ljudi, a direktno i indirektno znamo zaposliti od 500 do 700 ljudi u Hrvatskoj

Pročitajte više

Troskot: Ugostiteljstvo ne nudi samo proizvod, nego emociju

Tijekom korone razvijen je i novi brend Omama, za retail.

Pročitajte više

Galić: Svaki stres je neugodan, ali nije svaki stres nepoželjan

Pomažući ljudima i poboljšavajući njihove karakteristike, poboljšavamo uspješnost organizacije

Pročitajte više

Šulentić: Usklađenost poruka je refleksija vjerodostojnosti komunikacija

Komunikacija ima iste principe i u privatnom i poslovnom životu

Pročitajte više

Popović: Ključno je maknuti ego iz komunikacije s ljudima

Ključ rada je stalna komunikacija o ponašanju sa zaposlenicima, s voditeljem, sa svima u tom lancu

Pročitajte više

Sabol: U našem poslu ako staneš, kao da ideš unatrag

Znam što jesam i znam što nisam i u čemu sam dobar, što mi se da raditi i u čemu nisam dobar i što mi se ne da raditi

Pročitajte više

Anđal: Autentičnost je ključ dobre korporativne komunikacije

Vaši ciljevi trebaju naravno biti usuglašeni sa ciljevima kompanije

Pročitajte više
Miran Gosta FINAL

Gosta: Sustav procjenjivanja svake kompetencije radimo s četiri strane

Svi vole biti uključeni! Kada se zaposlenike nešto pita, zapravo im se šalje poruka da…

Pročitajte više
Luka Abrus final smanjen

Abrus: Za rad na daljinu pripremamo se 10 godina

Mi učimo sami u cijelom procesu, jer nismo imali nekog mentora

Pročitajte više
bojana mamić amalgea

Mamić: Ne smijemo i ne želimo si priuštiti prosječnost

Odabir inovativnih dodataka prehrani temeljna je strategija uspješnih poslovnih ljudi

Pročitajte više
hrvojka kutle

Kutle: Naš je cilj da Ljudski potencijali postanu suvišni

Želja mi je pomoći judima da pokažu najbolje od sebe

Pročitajte više
Snježana Bahtijari

Bahtijari: Posao se mora razumjeti i voljeti

Mi smo hrvatski i regionalni lider u ICT-u, kompanija koja zapošljava 3.200 zaposlenika i najveći je hrvatski izvoznik znanja

Pročitajte više
ANita Cvetić Oreščanin

Cvetić Oreščanin: Preporuka je definitivno najjače oružje

Bitno je cijeniti svoje vrijednosti i ponašati se u skladu s njima

Pročitajte više
ivan paić

Paić: Digitalna transformacija energetskog sektora vrlo je bitna

U istraživanje i razvoj ulaže se 5 posto od 27 milijardi eura prometa

Pročitajte više
Ante Elez final

Elez: Radimo tailor made generatore

Planiramo da u sljedeće četiri godine kompanija Končar GIM naraste dva puta

Pročitajte više
ingrid prkačin final

Prkačin: Moguće je i ono što se čini nemogućim

Tajna uspjeha je u jednostavnosti i poštivanju drugih

Pročitajte više

Gordana Kolarić: Napreduju oni koji znaju

Gordana Kolarić: Napreduju oni koji znaju

Pročitajte više
Maja Crnjak Erstebank

Maja Crnjak: Sve što se gurne pod tepih vrati se mnogo veće

Maja Crnjak: Sve što se gurne pod tepih vrati se mnogo veće

Pročitajte više
Martina Pejić Končar

Pejić: Srednji menadžment vrlo rijetko se spominje, a izuzetno je važan

Srednji menadžment vrlo rijetko se spominje, a izuzetno je važan

Pročitajte više
anamarija marić

Ana-Marija Marić

Kao što su bitne brojke i činjenice, bitni su i ljudi

Pročitajte više
adriana tomic 1

Adriana Tomić

Odjeli više ne funkcioniraju kao zasebni otoci, nisu svijet za sebe koji se tu i tamo sretne

Pročitajte više
Milan-Vesel

Milan Vesel

Zahtjevno je donositi izvjesne odluke u neizvjesnoj okolini

Pročitajte više
Jasmina Puškarić

Jasmina Puškarić

Situacija jest alarmantna – nedostaje stručnjaka po više segmenata posla Situacija na tržištu s nedostatkom…

Pročitajte više
Quo Vadis Hrvatska
Više...
Prijava newsletter

Search
Oblak
briefing fina HNB javna nabava mjere za spas gospodarstva nadmetanja rezultati poslovanja
PoslovniFM

Nastao kao izraz želje da se dobre priče i događanja, kao i uspjesi poduzetnika predstave širom krugu ljudi, posebno i zato što u današnjim mainstream medijima gospodarstvo i poduzetništvo ne dobivaju količinu prostora koja bi bila u skladu s njihovom snagom i značenjem, na hrvatskom medijskom tržištu pokrenut je PRVI POSLOVNI RADIO koji će sve svoje aktivnosti usmjeravati i provoditi pod brendom poslovniFM.

Uskoro objavljujemo
Anamneza Ned 6:00-0:00
Anamneza
Iz obrtničke radionice Pon 6:00-0:00
Iz obrtničke radionice
Turizam 385! Uto 6:00-0:00
Turizam 385!
Slušati sebe Sri 7:00-8:00
Slušati sebe
Ostanimo u kontaktu
Prijavite se na naš Newsletter

Copyright © 2022 by poslovniFM. Sva prava pridržana.
Impressum I Uvjeti korištenja I Cjenik
This site uses cookies: Find out more.