poslovniFM

Financijska analiza malih 2016. – 2018.

„Mali su veliki“, stoji li ta izjava?

Od početka 2016., a prema klasifikacijskim kriterijima EU direktive i tome prilagođenim odredbama hrvatskog Zakona o računovodstvu, počela se primjenjivati nova klasifikacija obveznika poreza na dobit prema veličini. Umjesto dosadašnje tri kategorije (veliki – srednje veliki – mali) uvedena je još jedna (mikro). Tako je brojčano najveća skupina poslovnih subjekata podijeljena u dvije kategorije, i prema kriteriju veličine omogućen kvalitetniji analitički pogled na gospodarstvo Republike Hrvatske.

Pročitajte više

METRO bilježi najsnažniji rast veleprodajnog poslovanja u 10 godina: like-for-like prodaja rasla je za 2,4 posto

Zagreb, 12. prosinca 2019. (Metro/Madison) – Prema godišnjim financijskim rezultatima tvrtke METRO AG, u poslovnoj…

Pročitajte više

Fokusom na ključne djelatnosti do rasta prihoda i dobiti

Zagreb, 29. listopada 2019. (Atlantic Grupa) – Atlantic Grupa je u prvih devet mjeseci 2019.…

Pročitajte više

Analiza: prerađivačka industrija

U prerađivačkoj industriji u Hrvatskoj, u 14,5 tisuća poslovnih subjekata, u 2018. radilo je, prema satima rada, 241,5 tisuća radnika, što je 20-tak tisuća manje nego 2008. No, ipak je to blagi rast (2,4%) u odnosu na 2017. u kojoj je bilo zaposlenih 235,7 tisuća osoba u prerađivačkoj industriji. Poslovni prihodi iznosili su u 2018. više od 177.3 milijarde kuna, uz ostvarenje dobiti od 5,5 milijardi kuna na razini djelatnosti.

Pročitajte više

dm u Hrvatskoj ostvario rast prometa od 4,8 posto

ZAGREB, 24, listopada 2019. (Madison) – U četvrtak, 24. listopada članovi Uprave dm-a predstavili su…

Pročitajte više

NADMETANJA – izbor

Izbor iz nadmetanja iz Hrvatske i regije svakog ponedjeljka donose poslovniFM i Briefing e-servisi; objavljeno…

Pročitajte više

Nova Uprava Atlantic Grupe za novi rast

Zagreb, 3. rujna 2019. (Atlantic Grupa) – Na danas održanoj sjednici Nadzornog odbora Atlantic Grupe…

Pročitajte više

Andrija Čolak

Franšizing u Hrvatskoj Neuspjeh je vrlo bitan dio uspjeha Potencijal hrvatskog franšiznog tržišta je neiskorišten,…

Pročitajte više

Kako raditi u timu, a istovremeno „biti svoj“

Be yourself – everybody else is already taken kaže poznata uzrečica Oscara Wildea. Stalno slušamo o tome da trebamo „biti svoji“ i autentični u svemu što radimo, no je li to stvarno moguće? Je li prihvatljivo da se u svakom trenutku svog života ponašamo baš onako kako bismo htjeli, jer smo „to mi“? Koliko god da bismo na našem radnom mjestu možda i htjeli biti svoji, činjenica jest da uvijek postoje neka poslovna pravila i procedure koje trebamo poštivati i slijediti, a koja nas onemogućuju da radimo ono što bismo htjeli. Kako, onda, uspostaviti ravnotežu? Odgovor na to pitanje i nije baš jednostavan.

Pročitajte više